单位不按排工作要自己离职又不给补偿金怎么办?

单位不安排工作且拒绝支付补偿金,您有权采取法律手段。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,单位未按时支付劳动报酬或经济补偿的,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能加付赔偿金。若不及时处理,单位可能面临更严重的法律后果,而您的权益也将得到更有力的保障。
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单位不安排工作且拒付补偿金时,您可以:1)向劳动监察部门投诉,提交相关证据,等待调查处理;2)申请劳动仲裁,准备劳动合同、工资条等证据,参与仲裁庭审;3)若仲裁结果不满意,还可考虑向法院提起诉讼。不同情况下,选择最适合您的维权方式。
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对单位不安排工作且拒付补偿金的情况,您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择时,考虑个人时间、精力和期望的解决速度。投诉通常处理较快,而仲裁则提供更正式的纠纷解决途径。

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