我是装卸队的，我找个人给店里干活被砸伤了这种情况找谁负责

针对您的情况，处理方式如下：
1) 若确认为工伤，应立即报告雇主，并申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤待遇标准获得赔偿；
2) 若雇主为个人或无法人资格，应收集相关证据，与雇主协商赔偿事宜，协商不成可提起民事诉讼；
3) 若存在侵权物安全隐患，应同时向侵权物管理人或所有人追偿；
4) 在整个过程中，建议保留所有相关证据，如医疗记录、证人证言等，以备不时之需。
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在处理此类伤害事件时，常见方式包括：1) 通过协商与雇主达成赔偿协议；2) 申请工伤保险赔偿；3) 若存在第三方责任，可向其追偿；4) 寻求法律援助或提起民事诉讼。选择方式时，应综合考虑伤害程度、责任归属、赔偿金额及可行性等因素。建议咨询专业律师，以确保权益得到最大保障。
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对于您所描述的情况，首先需明确责任归属。若该伤害发生在雇佣活动中，且雇主为个人或无法人资格的组织，或有法人资格但与装卸工形成临时劳动关系，雇主应承担赔偿责任。若用人单位具有法人主体资格，且与装卸工形成劳动关系，或因附属有资质的单位聘请装卸工工作而受伤，用人单位或附属用人单位应承担工伤保险赔偿责任。但如果装卸工在非工作时间、非工作原因受伤，或不符合工伤情况，装卸工需自行负责。若存在侵权物安全隐患，其管理人或所有人也需承担相应责任。未及时处理可能导致赔偿责任不明确，双方权益受损，甚至引发法律纠纷。