公司上班没有夜班补贴，劳务说200一天没有这些

国家对于夜班补贴的具体计算方式并没有明确的规定。然而，如果夜班被视为延长工作时间，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，虽然没有具体的夜班补贴标准，但如果你的工作时间被延长，包括夜班在内，你应当获得相应的加班工资。
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除了夜班补贴，员工的劳动权益还可能受到多种形式的侵害。例如，未支付或未足额支付加班费、未提供足够的休息时间、未按规定支付法定节假日工资等。员工应了解自己的权益，如遇到权益受侵害的情况，及时采取合法手段维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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如果公司未支付夜班补贴，员工首先可以与公司劳务部门沟通，了解补贴政策。若沟通无果，员工可以收集证据，如工资单、工作时间记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果采取相应措施，保护员工的合法权益。